Công ty cho nghỉ không lương nhưng không trợ cấp, đúng hay sai?
Hiện tôi đang làm việc tại nhà máy sữa ở Bến Cát, Bình Dương. Dạo gần đây do kế hoạch sản xuất giảm, công ty cho chúng tôi nghỉ không lương mà không có khoản trợ cấp hay hỗ trợ nào.
Công ty làm vậy đúng hay sai? Nếu sai thì chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
- Luật sư Trương Nguyễn Công Nhân (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:
Luật sư Trương Nguyễn Công Nhân
Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:
1.
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
Nghỉ việc mà công ty không trả hết lương, tôi phải làm thế nào?