Bổ sung 60 tỷ đồng chi thưởng cho cán bộ, công viên chức Đắk Lắk
TPO - Sở Tài chính Đắk Lắk đã bố trí nguồn bổ sung hơn 60 tỷ đồng cho việc chi thưởng. Sẽ có người được nhiều, người được ít, thậm chí có người không có đồng nào.
Chiều 15/1, trao đổi với PV báo Tiền Phong, ông Bùi Văn Yên – Giám đốc Sở Tài chính tỉnh
Sở Tài chính tỉnh Đắk Lắk đã bố trí được nguồn để chi thưởng
Ông Yên nói thêm, đây là nguồn chi, còn việc chi thưởng như thế nào là do quy chế của từng đơn vị, chứ không phải chia đều. Điều này đồng nghĩa với việc người được thưởng nhiều, người được thưởng ít, thậm chí có người không được đồng nào.
“Đây là nguồn quỹ thưởng để cơ quan đơn vị căn cứ quy chế để xét, ai làm tốt thì xếp loại, dựa theo kết quả công tác năm để thưởng. Ai làm tốt mới có hoặc đột xuất có thành tích xuất sắc thì được thưởng chứ không phải chia đều tất cả. Khoản tiền này năm nay mới có và mới được triển khai vào giữa năm nên chậm”, ông Yên nói.
Vị này nhấn mạnh rằng, nguồn tiền thưởng của Nghị định 73 không phải là chính sách an sinh xã hội hay khoản phụ cấp ổn định của từng người. Do đó, cán bộ, công viên chức, người lao động trong các cơ quan đơn vị cần nắm rõ. Đừng hiểu nhầm thành ai cũng có để rồi hụt hẫng.
Hiện UBND TP Buôn Ma Thuột đã xây dựng xong quy chế tiền thưởng, quyết định cấp hơn 20 tỷ đồng để thực hiện việc chi thưởng theo Nghị định 73. Nguồn kinh phí được UBND TP Buôn Ma Thuột phân bổ và bổ sung chủ yếu từ nguồn cải cách tiền lương ngân sách cấp thành phố năm 2024.
Link nội dung: https://doanhnghiepvaphattrien.com/bo-sung-60-ty-dong-chi-thuong-cho-can-bo-cong-vien-chuc-dak-lak-a148304.html