Thực hiện tinh gọn bộ máy, tất nhiên là phải dôi dư biên chế, trong đó có nhiều cán bộ lãnh đạo ở các ngành, các cấp và các địa phương. Nhằm góp phần giải quyết vấn đề này, Nhà nước đã ban hành chính sách động viên nghỉ hưu sớm.
Các lãnh đạo Công an tỉnh Hà Giang chụp ảnh cùng 14 cán bộ tình nguyện nghỉ công tác trước hạn tuổi phục vụ - Ảnh: Công an cung cấp
Và trên thực tế đang có những người có chức quyền tự nguyện rút khỏi vị trí công tác, không chờ "đến hẹn" mới chịu nhận chế độ bảo hiểm xã hội.
Nhìn lại quá trình dài lâu, hình như chuyện cán bộ Long An có quyết định cho 172 người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo nghị định 17823 trưởng, phó cấp phòng và huyện ở Công an Bình Thuận xin nghỉ hưu trước tuổi14 lãnh đạo cấp phòng Công an tỉnh Hà Giang tình nguyện nghỉ hưu trước tuổi
Muốn cải thiện đời sống, phải "chân ngoài dài hơn chân trong", tức là tới cơ quan nhưng không mấy để tâm đến hoàn thành trách nhiệm, luôn tìm cách đi kiếm việc làm thêm tại bất cứ nơi nào.
Trong tình trạng như vậy, người ta thích "hưu non" nhằm dễ bề thoải mái hoạt động cái gọi là "chân ngoài" mà không bị cắt chế độ cung cấp giá rẻ. Thế là xuất hiện vấn nạn chạy "mất sức", chạy "hưu non" khi chưa đủ điều kiện.
Thời kinh tế thị trường, vấn nạn nêu trên không còn nữa. Ngược lại, nhiều cán bộ cho rằng nghỉ hưu sớm là rơi vào thế bi kịch, cho nên cứ cố bám trụ, bám ghế, quyết "cống hiến đến hơi thở cuối cùng".
Đi làm thì có danh vọng, thu nhập khấm khá hơn hẳn khi nghỉ hưu, ngoài ra còn có thể có thêm những khoản bổng lộc, quà cáp đáng kể.
Trong khi đó, tình hình hiện tại đã khác, nhiều người nghỉ hưu sớm trước vài ba năm, thậm chí có cán bộ tương đương cấp thứ trưởng "rũ áo, từ quan" trước tuổi gần năm năm.
Tất nhiên về hưu sớm không chỉ được "tiếng" mà còn được cả "miếng" khi được nhận một khoản trợ cấp cũng kha khá.
Ngoài một số vị chỉ còn vài tháng nữa là tới tuổi và buộc phải "chín ép", phần đông cán bộ xin nghỉ hưu sớm đều là những người thức thời, vui vẻ khi thấy việc "về vườn" là thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung.
Điều này chứng tỏ đang có những chuyển biến đáng kể trong nhận thức của cán bộ nói chung, đồng thời chính sách hỗ trợ hiện hành có tác động thiết thực.
Đây chính là tiền đề tạo điều kiện thuận lợi cho việc nghiên cứu và triển khai các kế hoạch lớn sắp tới như sáp nhập tỉnh thành, bãi bỏ cấp huyện, sắp xếp cấp xã theo mô hình tổ chức mới...
Chúng ta cần bình thường hóa việc nghỉ hưu sớm trước tuổi. Nếu đứng tuổi rồi, xét thấy bản thân giảm sút sức khỏe hoặc năng lực khó đáp ứng yêu cầu cao của thời đại 4.0 thì nên vui vẻ "cáo lão, từ quan".
Ra đi đúng lúc, đúng thời điểm là tôn trọng mình và chắc hẳn sẽ đem lại nhiều sự quý mến của đồng nghiệp.
Nghỉ hưu, dù sớm dù muộn, ai cũng phải tới lúc ấy. Quy luật của muôn thủa, không cưỡng nổi.
Nghỉ hưu, chẳng là thứ gì ghê gớm, lúc đầu tâm lý có hụt hẫng đôi chút, tiền bạc có eo hẹp đôi chút, nhưng cứ an nhiên tự tại, dần dần sẽ quen, sẽ tìm được thú vui riêng của cuộc đời an nhàn. Biết đủ là đủ, biết buông bỏ sẽ lạc quan, rồi sẽ thấy "cuộc đời vẫn đẹp sao".
Nhiều giám đốc sở ở Cà Mau xin nghỉ hưu trước tuổi
UBND tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị công bố các quyết định về sắp xếp bộ máy và công tác cán bộ. Nhiều giám đốc sở xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện cho việc sắp xếp.
Nhiều giám đốc sở ở Cà Mau xin nghỉ hưu trước tuổi