Nhân viên y tế tại Trung tâm Y tế huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ bị người nhà nạn nhân hành hung ngày 25-4 - Ảnh: Cắt từ clip
Hành hung điều dưỡng có thể làm mất cơ hội điều trị cho người thân
Vụ việc nhân viên y tế bị Y bác sĩ liên tục bị hành hung: cần nút 'báo động đỏ'?ĐỌC NGAY
- Tiên lượng tình trạng bệnh vượt quá khả năng hoặc không thuộc phạm vi hành nghề của mình, nhưng phải giới thiệu người bệnh đến người hành nghề khác hoặc cơ sở khám chữa bệnh khác phù hợp để khám chữa bệnh và phải thực hiện việc sơ cứu, cấp cứu, theo dõi, chăm sóc, điều trị người bệnh cho đến khi người bệnh được người hành nghề khác tiếp nhận hoặc chuyển đi cơ sở khác.
- Người bệnh, thân nhân của người bệnh có hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng của người hành nghề khi đang thực hiện nhiệm vụ, trừ trường hợp người đó mắc bệnh tâm thần hoặc bệnh khác mà không nhận thức, làm chủ được hành vi.
- Có yêu cầu khám, chữa bệnh trái quy định pháp luật.
- Người bệnh yêu cầu phương pháp khám chữa bệnh không phù hợp với quy định về chuyên môn kỹ thuật.
- Người bệnh, người đại diện của người bệnh quy định tại điểm a khoản 2 và điểm a khoản 3 điều 15 của luật này (liên quan người bệnh là người thành niên và thanh niên rơi vào tình trạng mất năng lực hành vi dân sự) không chấp hành chỉ định về chẩn đoán, phương pháp chữa bệnh của người hành nghề sau khi đã được người hành nghề tư vấn, vận động thuyết phục mà việc không chấp hành này có nguy cơ gây hại đến sức khỏe, tính mạng của người bệnh.
Tại điều 43 của luật này cũng quy định, nhân viên y tế được phép tạm rời khỏi nơi làm việc trong trường hợp bị người khác đe dọa đến sức khỏe, tính mạng.
Giới y khoa đề nghị đề cao ngăn chặn bạo lực với nhân viên y tế
Rất nhiều y, bác sĩ đã lên tiếng trong 2 ngày qua, kể từ khi có thông tin về vụ bạo lực với thầy thuốc ở Thanh Ba, Phú Thọ. Trong đó bác sĩ Nguyễn Đăng Khiêm, trưởng khoa cấp cứu Bệnh viện Hữu nghị nêu ý kiến:
Là bác sĩ cấp cứu ở một bệnh viện không quá "bất ổn" nhưng chứng kiến đồng nghiệp làm cấp cứu ở nhiều nơi bị "bắt nạt", "xâm hại cả thể xác và tinh thần", tôi thầm ước:
- Tại mỗi khoa cấp cứu, rộng hơn là tại mỗi "điểm nóng" đều có chế độ kích hoạt báo động được kết nối tới lực lượng an ninh nội bộ, công an sở tại. Và đương nhiên hệ thống này hoạt động hiệu quả.
- Luôn có lực lượng an ninh tại các "điểm nóng".
- Luật cần nghiêm hơn trong việc xử lý các hành vi bạo hành nhân viên y tế, đề cao ngăn chặn hơn là xử lý. Các sự việc cần được kết luận rõ ràng.
- Ước có một môi trường làm việc thực sự an toàn.