Giáo viên dạy thêm giờ được trả lương gấp rưỡi, tối đa 200 tiết
Bộ Giáo dục và Đào tạo có quy định mới về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập.
Cô trò trong lễ khai giảng năm học mới 2025-2026 tại Hà Nội - Ảnh: NAM TRẦN
Theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền
Tiền lương 1 tiết dạy đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường dự bị đại học, trường chuyên nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Tiền lương 1 tiết dạy đối với giáo viên trong cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Theo quy định, tiền lương 1 tiết dạy thêm = tiền lương 1 tiết dạy x 150%. Tiền lương dạy thêm giờ/năm = số tiết dạy thêm/năm học x tiền lương 1 tiết dạy thêm.
Chi trả tiền dạy thêm với giáo viên dạy biệt phái, liên trường
Theo Thông tư trên, tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên dạy biệt phái do cơ sở giáo dục mà giáo viên đến biệt phái chi trả. Tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên dạy liên trường do cơ sở giáo dục mà giáo viên đến dạy liên trường chi trả.
Trường hợp giáo viên được cử dạy liên trường đồng thời từ 3 cơ sở giáo dục trở lên (bao gồm cả cơ sở giáo dục nơi nhà giáo công tác), tiền lương dạy thêm giờ do các cơ sở giáo dục mà giáo viên đến dạy liên trường chi trả theo tỉ lệ số tiết dạy thực tế.
Thông tư cũng quy định thời điểm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên được thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp giáo viên nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển thì việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện vào thời điểm có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền.
Với các giáo viên công tác không đủ một năm học, thông tư quy định họ được hưởng tiền lương dạy thêm giờ tương ứng với thời gian công tác thực tế.
Năm học mới: Lương giáo viên tăng 2-7 triệu đồng/tháng