Ép người khác phải ký hợp đồng lao động để làm việc trả nợ có sai không?
Con tôi nợ tiền chủ cơ sở lao động, nay muốn đi làm chỗ khác nhưng chủ không chịu, ép tiếp tục làm để trả nợ thì chủ có đúng không?
Con tôi có nợ chủ một cơ sở lưu trú du lịch, nghỉ ngơi (homestay) nơi cháu từng làm việc một số tiền khá lớn. Nay cháu muốn nghỉ việc ở đó, nhưng chủ homestay này lại ép cháu phải tiếp tục ký hợp đồng
Luật gia Phạm Văn Chung
3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.
Ngoài ra theo điểm b khoản 4 Điều 11 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ thì hành vi ép người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ có thể bị xử phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.
Như vậy theo quy định nêu trên, chủ homestay không được ép người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho mình. Trường hợp người sử dụng lao động có hành vi ép người lao động thực hiện hợp đồng để trả nợ cho mình có thể bị phạt hành chính về hành vi ép buộc này.
Do đó con bà có quyền từ chối tiếp tục làm việc để trả nợ cho chủ homestay này. Đối với việc nợ nần, hai bên cần thương lượng, nếu không thỏa thuận được sẽ giải quyết theo quy định pháp luật dân sự.
Trường hợp tiếp tục bị ép buộc phải ký hợp đồng lao động, thì con bà nên báo cơ quan chức năng quản lý về lao động để nhờ can thiệp, xử lý.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].