Chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi nghề của ngành y tế: Kẻ khóc, người cười

Nghị định 05 sửa đổi, bổ sung Khoản 7 vào Điều 3 Nghị định số 56. Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023.

Tại điểm a của Khoản 7 quy định: “Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm Y tế huyện, quận thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương”.

Bộ phận xét nghiệm luôn làm việc trong tình trạng quá tải khi xảy ra dịch COVID-19 nhưng lại không được hưởng phụ cấp tăng thêm. Ảnh: H.N

Áp dụng điểm a, Khoản 7, Điều 3, Nghị định 05, viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở được tăng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 40% đến 70% lên 100% trong 2 năm, 2022 và 2023.

Theo cán bộ và nhân viên ngành y tế, việc tăng mức phụ cấp lên 100% như một sự tri ân, đền đáp của Đảng, Nhà nước đối với cống hiến và hi sinh to lớn của những người làm y tế dự phòng và y tế cơ sở trong phòng chống COVID-19.

Tuy nhiên, khi áp dụng vào thực tiễn thì nảy sinh bất cập vì quy định mã số chức danh nghề nghiệp. Theo đó, những ai có mã số chức danh nghề nghiệp (viên chức y tế có ký tự đầu được quy định là V.08) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi tăng thêm, còn ai nằm ngoài mã V.08 không được hưởng.

Sự cứng nhắc này dẫn đến một bộ phận không nhỏ làm trong ngành y tế như truyền thông, xét nghiệm không được hưởng phụ cấp tăng thêm vì họ không có mã V.08.

“Khi phòng chống dịch COVID-19 thì gần như cả ngành y được huy động, trong đó có nhiều bộ phận làm việc không giờ giấc cả ngày lẫn đêm, nhưng nay lại không được hưởng phụ cấp tăng thêm theo Nghị định 05, khiến mọi người tâm tư, nảy sinh nhiều vấn đề tiêu cực trong nội bộ. Rất mong Chính phủ và Bộ Y tế xem xét lại, hỗ trợ thêm cho những người thực sự có cống hiến cho công tác phòng chống dịch COVID-19”. Lãnh đạo Sở Y tế Quảng Bình cho biết

Ngay khi Nghị định 05 được ký và có hiệu lực, hàng chục sở y tế các tỉnh và thành phố trực thuộc trung ương đã có văn bản hỏi Bộ Y tế về sự bất cập này và xin ý kiến. Tuy nhiên đến nay, Bộ Y tế trả lời chưa rõ ràng, khiến việc chi trả phụ cấp ở cơ sở gặp khó khăn. Trên thực tế, rất nhiều người làm cùng một công việc, cùng một phòng ban nhưng nay có người được hưởng, người không được hưởng, khiến nội bộ ngành y tế cơ sở và y tế dự phòng nghi ngờ nhau, mất đoàn kết.

Không công bằng

Một kỹ sư thuộc viên chức y tế dự phòng phản ánh với PV Tiền Phong rằng: Trong các đợt phòng chống dịch COVID-19, bộ phận xét nghiệm gần như làm việc ngày đêm không ngơi nghỉ. Nếu nói về mức độ phơi nhiễm đây là bộ phận có nguy cơ cao nhất. Bằng chứng là mọi người trong phòng xét nghiệm liên tục dính COVID-19. Đó là chưa nói đến độ độc hại đối với những người làm xét nghiệm.

“Trong phòng em có 4 người thì 2 người bị ung thư đang phải chữa trị. Thế nhưng khi tăng phụ cấp bộ phận này lại không có trong danh sách vì không thuộc mã V.08. Như thế là không công bằng với chúng em, những người luôn đi đầu, vất vả nhất, tiếp xúc với COVID-19 nhiều nhất…”, kỹ sư trên nói.

Một lãnh đạo Sở Y tế Quảng Bình cho biết, đang rất đau đầu về việc chi trả phụ cấp tăng thêm theo Nghị định 05. Ngay khi Nghị định 05 có hiệu lực, Sở Y tế Quảng Bình đã có văn bản hỏi Bộ Y tế và đã được Vụ Tổ chức cán bộ trả lời chung với các tỉnh, thành khác.

Theo đó, đối tượng dân số, truyền thông không được hưởng; cán bộ hợp đồng không được hưởng. Một số vướng mắc liên quan đến mã ngạch V.05 thì Bộ chưa có văn bản trả lời.

“Trong thời gian chờ Bộ Y tế trả lời, Sở Y tế Quảng Bình đã yêu cầu lãnh đạo các đơn vị trấn an, ổn định tinh thần, tránh gây những ồn ào, mâu thuẫn không thống nhất tại đơn vị, gây ảnh hưởng đến công tác chuyên môn”, vị lãnh đạo nói.