Bị cho thôi việc trái luật, nguyên Tổng giám đốc Pacific Gas 'đưa' đối tác ra tòa

Cựu Tổng giám đốc tố bị ép giao con dấu, ‘cấm cửa’ vào công ty làm việc

Sau bản án sơ thẩm, các bên có đơn kháng cáo nên TAND đã mở

Công ty XNK Dầu khí Thái Bình Dương - Pacific Gas có nhà máy tại số 99 Ích Thạnh, Trường Thạnh, TP Thủ Đức, TPHCM.

Theo bản án sơ thẩm, ngày tháng 4/2021, ông Nguyễn Thanh Tùng có đơn khởi kiện, trình bày nội dung: Tháng 1/2020, ông Katsumi Kajiwara (Chủ tịch HĐQT công ty) thay mặt HĐQT Công ty Pacific Gas ký kết hợp đồng lao động với ông Tùng. Nội dung bản hợp đồng thể hiện ông Tùng làm việc tại Pacific Gas với chức danh Tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty. Thời hạn của hợp đồng là ba năm, đồng nghĩa ông Tùng sẽ giữ chức Tổng giám đốc đến tháng 1/2023.

Tuy nhiên, theo đơn khởi kiện của ông Tùng, quá trình thực hiện hợp đồng ngày 23/2/2021, tại cuộc họp HĐQT, ông Masataka Murakami (Thành viên HĐQT) cùng 20 người đã dùng áp lực và ép buộc ông Tùng phải giao con dấu, giấy chứng nhận kinh doanh và bàn giao lại hồ sơ, các phòng ban của công ty. Sau đó ông Tùng không được vào công ty để làm việc.

Cùng ngày trên, phía công ty cũng ban hành quyết định về việc bãi nhiệm chức vụ Tổng giám đốc, người đại diện pháp luật và chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Tùng.

Theo ông Tùng, việc làm của ông Kajiwara là vi phạm quy định pháp luật về lao động, vi phạm hợp đồng lao động đã ký. Việc Công ty Pacific Gas đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trái pháp luật.

Do đó, ông Tùng khởi kiện đề nghị tòa án tuyên quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Pacific Gas là trái quy định pháp luật, buộc công ty nhận ông trở lại làm việc như hợp đồng lao động đã giao kết, cũng như theo Thỏa thuận cổ đông và Điều lệ công ty.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Tại phiên tòa sơ thẩm xét xử vụ án được mở hồi tháng 1/2023, đại diện viện kiểm sát đưa ra quan điểm xác định công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với ông Tùng và công ty phải nhận ông