150 cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo 50 xã, phường, đặc khu
Ông Lê Tiến Châu – Bí thư Thành ủy Hải Phòng vừa chủ trì hội nghị gặp gỡ cán bộ dự kiến giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt các ban, sở ngành, xã phường, đặc khu.
Tại hội nghị, Bí thư Thành ủy Hải Phòng nhấn mạnh, đây là nhiệm vụ hết sức nặng nề, khó khăn và thử thách, đồng thời là cơ hội vàng để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, lựa chọn cán bộ có đủ năng lực, uy tín và phẩm chất đạo đức đảm đương trách nhiệm phát triển thành phố trong bối cảnh mới.
Thực hiện chủ trương tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, thành phố sắp xếp 167 đơn vị hành chính cấp xã để thành lập 50 đơn vị cơ sở, gồm: 24 phường, 24 xã và 2 đặc khu.
Ban Thường vụ Thành ủy đã họp, thống nhất chủ trương dự kiến phân công 150 cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt: Bí thư Đảng ủy, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu mới.
 |
Ông Lê Tiến Châu - Bí thư Thành ủy Hải Phòng trao đổi tại hội nghị. |
Theo ông Lê Tiến Châu, phương án nhân sự lần này đã căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện chức danh cán bộ; yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn của hệ thống chính trị cấp xã trong giai đoạn hiện nay.
Thành phố đã cân nhắc, tính toán nhiều yếu tố, công tâm, khách quan, dân chủ, bảo đảm tiêu chí, tiêu chuẩn, đúng quy trình, đúng quy định; không nể nang, không để tư tưởng lợi ích cá nhân chi phối trong quá trình thực hiện.
“Sự phân công nhân sự lần này chỉ là bước khởi đầu để định hình bộ máy mới theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trong quá trình vận hành bộ máy mới sau sắp xếp, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ xem xét, đánh giá từng vị trí, nếu phù hợp thì tiếp tục phát huy, còn không phù hợp sẽ tiếp tục điều chỉnh”, ông Lê Tiến Châu nói.
Năng lực cán bộ cấp xã mới sẽ bộc lộ
Bí thư Thành ủy Hải Phòng nhấn mạnh, trong mô chính chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã đóng vai trò đặc biệt quan trọng, là cầu nối giữa cấp thành phố và người dân.
Thực hiện toàn diện các nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp, với khối lượng công việc có thể nói là rất khổng lồ. Vai trò, trách nhiệm, năng lực của cán bộ, lãnh đạo cấp xã cần phải được phát huy và chắc chắn sẽ bộc lộ rất rõ ràng trong thời gian tới, thông qua những sản phẩm, kết quả công việc cụ thể của từng địa phương.
 |
Toàn cảnh hội nghị gặp gỡ cán bộ dự kiến giữ các chức vụ lãnh đạo chính quyền cấp xã mới tại Hải Phòng. |
Do đó, ông Lê Tiến Châu đề nghị cán bộ dự kiến được phân công nhiệm vụ mới, nhất là cán bộ được phân công sang địa bàn, lĩnh vực mới, được tăng cường từ thành phố về cơ sở cần xây dựng tập thể Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy xã, phường đoàn kết, nhất trí cao trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ và mục tiêu phát triển địa phương.
Đồng thời, nhanh chóng tìm hiểu, làm quen và thích ứng với môi trường làm việc mới, tiếp tục đổi mới tư duy và cách tiếp cận công việc.
Trong thời gian từ nay đến khi kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện và tổ chức chính quyền 2 cấp không còn nhiều, đề nghị lãnh đạo các địa phương tập trung hoàn thành các nhiệm vụ được giao, giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ công tác.
Thống kê, rà soát, bàn giao tài sản, tài liệu và chuẩn bị điều kiện, cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện để tổ chức bộ máy mới đi vào hoạt động đảm bảo thông suốt.
