Sáng 1/9, nguồn tin từ Văn phòng UBND tỉnh TT-Huế cho biết, trong 8 tháng đầu năm,
Áp lực công việc cao, mức lương thấp, khung chính sách đãi ngộ chưa điều chỉnh, chưa đảm bảo tương xứng với đặc thù công việc vất vả... là nguyên nhân khiến nhiều giáo viên mầm non tại TT-Huế nghỉ việc thời gian gần đây. Ảnh minh họa
Nguyên nhân nhiều giáo viên mầm non nghỉ việc là do áp lực công việc cao, mức lương còn thấp, khung chính sách đãi ngộ giáo viên chưa điều chỉnh, chưa được đảm bảo tương xứng với đặc thù công việc vất vả.
Một bộ phận giáo viên nghỉ việc để chuyển sang tỉnh khác vì lý do gia đình, xuất cảnh định cư ở nước ngoài…
Bước vào năm học mới này, ngành giáo dục TT-Huế tiếp tục tuyển dụng mới giáo viên để bổ sung và tăng cường nguồn nhân lực. Tuy nhiên, theo Văn phòng UBND tỉnh TT-Huế, việc tuyển mới giáo viên cũng gặp khó khăn, nhất là đối với tuyến huyện do vấn đề tiền lương, áp lực công việc.
Theo Sở GD&ĐT tỉnh TT-Huế, với tình hình hiện nay, giải pháp trước mắt của ngành là tiếp tục động viên giáo viên toàn ngành nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ.
Để giải quyết hiệu quả tình trạng nhiều giáo viên xin nghỉ việc, ngành và địa phương cần có những chính sách mới, phù hợp cũng như cần xây dựng khung chính sách đãi ngộ phù hợp, nhất là đối với giáo viên mầm non, áp dụng công nghệ thông tin trong hoạt động giảng dạy để giảm tải áp lực cho giáo viên.
Cùng chủ đề
Nữ sinh viên viết về tình dục, trường thua kiện phải trả 250.000 USD
Cô Kimberly Diei đã thắng kiện Đại học Tennessee, tạo tiền lệ bảo vệ quyền đăng tải nội dung trên...
Bài tập Tết cho học sinh 'vui thiệt vui', góp thêm không khí đón Tết sum vầy
Thay vì hàng chục bài tập toán và văn, nhiều bài tập về nhà dịp Tết học sinh thấy "vui...
Học ngành phái mạnh có nhiều ưu thế, nữ sinh tốt nghiệp thủ khoa
Từng thất vọng vì trượt nguyện vọng 1 ngành công nghệ thông tin và trúng tuyển vào một ngành mới...
Mới cập nhật
