Nhà tuyển dụng mách nước sinh viên cách ghi điểm khi tìm việc

Admin

Ngày 25-4 tại Trường đại học Điện lực, Ngày hội việc làm (EPU’s Job Fair 2025) thu hút gần 30 doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp lớn như Samsung, Foxconn, BYD, FPT, mang lại hơn 3.000 cơ hội việc làm cho sinh viên.

Nhà tuyển dụng mách nước sinh viên cách ghi điểm khi tìm việc - Ảnh 1.

PGS.TS Nguyễn Lê Cường - phó hiệu trưởng Trường đại học Điện lực - nhấn mạnh nhà trường luôn đồng hành, hỗ trợ sinh viên trong phát triển sự nghiệp, song các bạn phải chủ động, tự tin, nắm bắt cơ hội và luôn học hỏi kiến thức mới - Ảnh: HÀ QUÂN

Cách ghi điểm khi phỏng vấn tìm việc

PGS.TS Nguyễn Lê Cường - phó hiệu trưởng Trường đại học Điện lực - cho biết Ngày hội việc làm (EPU's Job Fair 2025) nhằm giúp sinh viên tiếp cận các doanh nghiệp trong các lĩnh vực năng lượng, công nghệ thông tin, kỹ thuật điều khiển, Nhà tuyển dụng ‘mách nước’ cho sinh viên cách ghi điểm khi tìm việc - Ảnh 2.

Các nhà tuyển dụng gợi ý sinh viên cần tìm hiểu kỹ về thế mạnh và vị trí làm việc của công ty muốn ứng tuyển, chủ động chia sẻ ưu điểm, tránh bị động, chỉ trả lời câu hỏi phỏng vấn - Ảnh: HÀ QUÂN

Nhà tuyển dụng muốn ứng viên nói cụ thể dự án, giải pháp

Còn bà Cao Phương Thảo - chuyên viên tuyển dụng Công ty CP công nghệ Fexi - cho biết công ty đang “săn” nhân sự trẻ cho khối marketing, kinh doanh, đào tạo tiếng Hàn qua các kênh như trang tuyển dụng, Facebook hoặc phỏng vấn trực tiếp ở ngày hội việc làm.

Bà cho hay các công ty đang có xu hướng tuyển người đảm nhiệm nhiều vị trí, kỹ năng mềm như thuyết trình, làm việc nhóm tốt.

Ví dụ, nhiều bạn trẻ nghĩ học kỹ thuật, phần mềm thì chỉ làm sản phẩm, trách nhiệm giới thiệu dành cho bộ phận marketing. Tuy nhiên người làm ra hiểu rõ tính năng, ưu điểm, nên nhân viên lập trình cũng phải giới thiệu được sản phẩm.

“Các bạn muốn lương tốt, ví dụ 15-20 triệu đồng/tháng không thể nói là em sẽ làm được cái này, làm được cái kia, mà phải thể hiện được là em làm được dự án này, giải pháp kia, cụ thể các việc để công ty phát triển”, bà chia sẻ.

Ông Nguyễn Đức Luân - nhân viên tuyển dụng của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) - cho hay công ty đang tuyển sinh viên năm cuối các chuyên ngành kỹ thuật thực tập trong 2 tháng hoặc 6 tháng.

Để “ghi điểm” với nhà tuyển dụng, các bạn trẻ cần thể hiện kiến thức chuyên môn tốt, ngoại ngữ, nâng cao kỹ năng mềm như làm việc nhóm, thuyết trình cũng như thể hiện sự chủ động, ham học hỏi. Ngoài ra, người trẻ cần thể hiện sự tự tin, vững vàng kiến thức, hiểu biết về công ty, vị trí ứng tuyển sẽ làm gì...

tìm việc - Ảnh 3.

Nhiều sinh viên đã qua vòng phỏng vấn sơ bộ, được hẹn phỏng vấn sâu sau ngày hội việc làm - Ảnh: HÀ QUÂN

Nhà tuyển dụng ‘mách nước’ cho sinh viên cách ghi điểm khi tìm việc - Ảnh 4.Đầy kinh nghiệm hoạt động vẫn trầy trật tìm việc làm

Không ít bạn trẻ ứng tuyển với bản CV dày đặc kinh nghiệm hoạt động từ làm dự án cho đến câu lạc bộ, song nhà tuyển dụng vẫn lắc đầu.

Đọc tiếp Về trang Chủ đề