Nhân viên ngân hàng nghỉ hưu trước tuổi, có được hưởng chế độ theo nghị định 178 không?

Tôi sinh năm 1967, đang công tác tại ngân hàng và có nhu cầu nghỉ hưu trước tuổi. Xin hỏi tôi có thuộc đối tượng nghỉ hưu của NĐ 178/2024 vừa ban hành hay không? Nếu không thuộc đối tượng thì tôi phải làm gì để được nghỉ hưu trước tuổi? Bạn đọc Thanh Huế hỏi.

Luật sư Tào Văn Dũng (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời về quy định nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178 như sau:

Phạm vi điều chỉnh của nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31-12-2024:

Nghị định 178/2024/NĐ-CP (31-12-2024) quy định chính sách, chế độ cho người nghỉ việc, thôi chức vụ lãnh đạo, quản lý; tăng cường công tác cơ sở; trọng dụng người có năng lực; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; và trách nhiệm thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến huyện, cán bộ cấp xã và lực lượng vũ trang, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước,

- Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan tham mưu, giúp việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư; của các bộ, ngành, cơ quan ở trung ương; thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện.

- Đơn vị sự nghiệp công lập khác (không thuộc quy định nêu trên) hoàn thành việc sắp xếp tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền. (Điều 1 nghị định 178)

- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại điều 1 nghị định, bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15-1-2019, và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

- Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và cán bộ nghỉ thôi việc theo nguyện vọng thực hiện theo quy định tại nghị định khác của Chính phủ (điều 2 nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31-12-2024).

Đối chiếu quy định pháp luật với thông tin anh cho biết là anh đang làm việc trong ngân hàng nên sẽ không thuộc phạm vi và đối tượng điều chỉnh của nghị định 178 ngoại trừ trường hợp anh là công chức, viên chức làm việc trong các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam được nêu tại điều 3 nghị định 26/2025/NĐ-CP ngày 24-2-2025).

Ví dụ như: Anh là công chức, viên chức làm việc tại: Vụ Chính sách tiền tệ, Thời báo Ngân hàng…

Như vậy, điều kiện để được hưởng chính sách, chế độ khi nghỉ hưu, nghỉ thôi việc theo nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm:

- Thuộc phạm vi điều chỉnh và đối tượng điều chỉnh quy định tại điều 1 và 2 nghị định 178.

Trường hợp một người nếu không thuộc phạm vi điều chỉnh hoặc không thuộc đối tượng điều chỉnh hoặc không đáp ứng nguyên tắc nghỉ hưu, nghỉ thôi việc nêu trên thì sẽ không được hưởng chính sách, chế độ.

Trong trường hợp thuộc phạm vi và đối tượng điều chỉnh nhưng không đáp ứng được nguyên tắc thì có thể làm đơn trình bày nguyện vọng để được xem xét giải quyết.